根据往年经验来看，进入一月份之后，2026的公务员省考就要陆续出消息了。比如去年山西，元旦刚过，公告就上线了，省考现在多地在一天举行，包括安徽、重庆、福建、甘肃、广西、贵州、海南、河北、黑龙江、河南、湖北、湖南、吉林、江西、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、陕西、西藏、新疆及新疆生产建设兵团、云南等地。
从今年发生的变化来看，老王认为有几点大家要注意。一是年龄门槛大幅放宽，往届生上限提至38岁；二是专业限制显著放宽，过去小众专业动辄6位代码，如今4位、甚至2位代码岗位成为主流；三是岗位细化，整体招录规模持续收缩，带来的变化就是机会更少，竞争更激烈。
未来三个月，是备考的关键期。 如果有下面这几个优势，老王认为竞争会减少很多。
1、身份符合应届毕业生
第一个优势就是“应届毕业生身份”。全国有超80%的岗位专为应届生敞开，意味着你拥有的不仅是更多选择，更是更低的竞争门槛与更高的上岸概率。认定应届的有两个硬标准，简单来说：一是处于毕业当年或两年择业期内。二是未签劳动合同、未缴社保。
展开剩余63%如果明年刚好要毕业，那这一年，就是你冲刺体制的窗口期。考公务员，没有工作经验没关系，反而是早入职年龄占优，意味着在晋升体系中，你会比同龄人多出起跑线。
老王提醒一下，应届备考期间，不要签订劳动合同并缴纳社保，因为就业就意味着身份不存在了。
2、有服务基层项目工作经历的往届生
在国省考职位表中，很多细心的考生发现“两年基层工作经历” 几乎是高频门槛。一年、三年、五年亦不鲜见，即便学历达标、户籍吻合、年龄合规，但如果不满足基层经历要求，仍会被无数岗位拒之门外。
所以说，如果有服务基层项目工作经历，包括大学生村官、“三支一扶”、西部计划志愿者、服役满5年的高校退役士兵这些条件，不只是履历的点缀，更是很不错的一个竞争优势。包括就是说后续省级机关的遴选，基层经历也是十分看重的条件。
在有一些地区中，如果你有这类经历，选岗的范围甚至会远超应届，不是“能报多少”，而是“能挑多好”。
3、有丰富实战考试经验的考生
前面老王也谈到了，今年考公发生了很多变化，包括笔试、面试。行测新增政治理论独立模块，申论迈入分级分类，现在考的不再是死记硬背，而是政治素养与精准表达的融合。
有丰富实战考试经验的考生，能够沉着应答、逻辑如刀、表达如流。能够在焦虑中拆解题型、在失败后复盘考点、在熬了无数个夜后，把“优势题型”练成了肌肉记忆。现在的考试人数多，也就是说看几天书就去考试，想考个高分的难度挺大。考试都在变，要用实战经验，去适应新的规则。
总的来说，现在很多考生把岗位研究得很透彻，也很理性。考得好不如报的好，选择好岗位，合理规避竞争，才能减少竞争比。
文末谈谈你的看法。
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